Réforme des retraites face à la pénibilité et l’invalidité

Aujourd’hui, les points du compte pénibilité peuvent être utilisés par leurs bénéficiaires pour bénéficier d’une formation, se placer en temps partiel ou partir jusqu’à 2 ans plus tôt en retraite. Dans le cadre d’un régime universel de retraites par points, un départ plus tôt reste-t-il envisageable ou doit-il être remplacé par une meilleure pensiuon ? Quid de l’égalité pour ce dispositif qui ne concerne aujourd’hui que les salariés du privé (et non les indépendants et fonctionnaires) ? Face à ces questions délicates, la question de la pénibilité et repoussée en fin de concertation sur la réforme. Il en va de même pour l’inaptitude et l’invalidité.