Propositions contre les discriminations à l’embauche
Fil d’actus Les Echos | 1 juillet 2020
La discrimination à l’embauche est une réalité française, prévient le Conseil d’analyse économique dans une note sur celles liées à la couleur de peau, la religion, le genre ou l’orientation sexuelle (mais pas les origines sociales). La note suggère de passer le congé paternité à 4 semaines, de renforcer l’acquisition des codes culturels français aux immigrés et de renforcer la capacité de l’école à ‘améliorer les aspirations et l’estime de soi des élèves’. Mais aussi de renforcer la visibilité des recours existants face à la discrimination à l’embauche, leur taux actuel de non-recours s’affichant à 93%, et d’obliger les membres des CSE à se former à assister les salariés sur le sujet.
