Ressenti des IRP face à la fusion

73% des représentants de salariés n’ont pas encore basculé vers un conseil social et économique d’entreprise, instance qui doit fusionner les trois IRP qui existaient jusque là, selon un sondage Ifop mené auprès de 1.147 personnes pour le cabinet Syndex, spécialiste du conseil aux IRP. 31% disent percevoir un souci d’écoute de leur direction, la majorité dénonçant des approches ‘uniquement comptables’ ou ayant la volonté d’affaiblir la représentation des salariés. Le sondage pointe deux risques d’appauvrissement du dialogue social : un éloignement des représentants de leur base (via la réduction du nombre de comités d’établissement pour les entreprises multisites), et une consultation moindre des représentants de salariés (via la possibilité de passer la concertation sur les orientations stratégiques et la politique sociale d’un rythme annuel à pluriannuel).