Thème SOCIAL & RH

2018

Bonus-malus sur les contrats courts : patronat et syndicats peuvent-ils se mettre d’accord ?

Après des négociations restées inachevées en début d’année, la discussion sur le bonus-malus devrait reprendre dans les prochains jours. Lire l'article

 

Désocialisation des heures supplémentaires : quel gain en pouvoir d'achat pour les salariés ? Les simulations du cabinet, en chiffres - Août 2018

Heures supplémentaires exonérées : combien gagnerez-vous en plus ? Lire l'article

 

Un an après, l'état des lieux des réformes (Le Point)

Code du travail, assurance-chômage, retarites, apprentissage... Où en est-on réellement ?Les mesures adoptées produisent-elles leurs premiers effets ? Lire l'article

 

Capital - Compte épargne-temps : c'est le moment de monétiser vos jours en toute franchise d'impôt - Juin 2018

Grâce à l’année blanche fiscale, les salariés peuvent monétiser jusqu’à 10 jours de leur compte épargne temps en 2018 sans avoir à payer le moindre centime au fisc. Interview de Charles-Emeric Le Roy, Directeur associé Responsable ligne de services Social & RH au sein de GMBA.
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Chef d'Entreprise - Prélèvement à la source : les 12 points à connaître impérativement par les entreprises : ce qui attend les entreprises - Avril 2018

Avec l'entrée en vigueur du prélèvement à la source au 1er janvier 2019, les entreprises vont devoir relever plusieurs défis : les aspects techniques et la communication avec les salariés. Ce dernier volet donnera sans doute le plus de fil à retordre aux entreprises. Interview de Charles-Emeric Le Roy, Directeur associé Responsable ligne de services "Social & RH" au sein de GMBA.
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Les Echos - Prélèvement à la source : ce qui attend les entreprises - Avril 2018

Pour être prêtes à collecter l'impôt sur le revenu de leurs salariés au 1 er  janvier prochain et minimiser l'impact de potentiels problèmes techniques, les sociétés doivent se saisir dès maintenant de ce chantier. 
Interview de Charles-Emeric Le Roy, Directeur associé Responsable ligne de services "Social & RH" au sein de GMBA.
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Challenges - Pimkie, PSA : la rupture conventionnelle collective, le nouveau filon des patrons pour licencier ? - Janvier 2018

A peine entrée en vigueur, la rupture conventionnelle collective créée par les ordonnances réformant le Code du travail, est déjà à l’étude dans plusieurs groupes, de PSA à Pimkie. Cette nouvelle procédure permet de se séparer de plusieurs salariés volontaires sans avoir à justifier de difficultés économiques. La porte ouverte à des plans sociaux déguisés?
Eléments de réponse avec Charles-Emeric Le Roy, directeur associé et responsable de la ligne de services "Social & RH" de GMBA.
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