Gestionnaire de Paies (H/F)

Référence de l'offre

GP19

Lieu

PARIS,

Type de contrat

CDI

La mission

Au sein d’une équipe motivée et soudée, le (ou la) gestionnaire de paie a en charge les différentes procédures techniques et administratives relatives au personnel : la préparation de la paie, le suivi des éléments variables, mais aussi le conseil et l’accompagnement des clients sur les sujets attenants à la paie.

Vous serez chargé(e) de :

•Réaliser et émettre des bulletins de paie pour des clients PME multi-secteurs, qui externalisent cette fonction.
•Contrôler la paie
•Etablir la DSN et autres déclarations sociales
•Etablir les relations avec les caisses de retraites, les mutuelles et autres organismes sociaux
•Assurer le suivi des dossiers de gestion du personnel, notamment les congés payés et les autres absences (maladie, etc.)
•Optimiser le calcul des charges sociales
•Veiller à l’application du droit du travail et du droit social
•Prodiguer des conseils concernant la gestion du personnel

Logiciel de paie : Silae (mode SaaS collaboratif, gestion des absences, bilan social, outils RH, alertes, …).

Secteurs d'activité variés: innovation, international, culturel, artistique…

Postes à pourvoir sur nos bureaux: 8ème, 20ème et Orsay (91)

Votre profil

Formation Bac+2/3 de type DUT gestion des entreprises et des administrations, option RH ou BTS comptabilité et gestion des organisations, Licence, formation diplômante IGS, EFC...

Vous justifiez de 2 ans d’expérience minimum en cabinet sur un poste similaire.

Compétences et qualités requises:
•Connaissance du droit de la sécurité sociale
•Connaissance du droit social et des conventions collectives
•Sens de la confidentialité, sens de l’organisation, rigueur sont indispensables.

La maitrise de l'anglais est un atout supplémentaire.

Type d'emploi : CDI

Tous nos postes sont handi-accueillants.

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