Retour Fil d’actus Les Echos | Publié le 08/03/18

Obligation de résultat sur la parité salariale.-

Après avoir reçu le 7 mars les partenaires sociaux sur le sujet, le gouvernement a présenté le 8 une vingtaine de mesures sur l'égalité professionnelle hommes-femmes. L'écart moyen de rémunération à travail égal s'affiche aujourd'hui à 9% et le gouvernement veut imposer une obligation de résultat sur sa résorption d'ici 2022. Le gouvernement va mettre à disposition un logiciel libre mesurant l'écart pour intégration dans les systèmes de paie (dès 2019 pour les plus de 250 salariés et en 2020 pour les autres). Les sanctions sur le non respect du principe "à travail égal, salaire égal" seront renforcées et des mesures de "name & shame" déployées.

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