Retour Evénements | Publié le 16/05/22

Nouvelle campagne de marque employeur pour GMBA Walter Allinial

Un employeur de marque ou une marque employeur ? Nouveau lancement pour GMBA !

Une marque employeur démarrée en 2019

Après le lancement officiel de notre marque employeur en mai 2019 avec la création de notre site de recrutement, nous avions également démarré notre campagne digitale sur nos réseaux sociaux. Cette même année, nous avons remporté le Trophée Or de la 11ème édition des Trophées Marketing Communication de la profession comptable (Les Echos - Page 9) dans la catégorie "Marketing RH & Attractivité" pour cette campagne. Dans cet élan, et après ces années plus qu'exceptionnelles que nous venons de vivre depuis, nous avons souhaité donner un coup de frais à celle-ci, mais « Plus que ça » !

 

Une identité réaffirmée avec l'arrivée d'ambassadeur(drice)s

Face au contexte rude de recrutement pour tous les cabinets d’expertise comptable, d’audit, de conseil, retravailler notre marque sur ses fonctions RH nous semblait essentiel. Pour ce faire, une ambition nous tenait à cœur : celle de créer notre réseau d’ambassadeurs GMBA.

Un(e) ambassadeur(drice) représente la voix la plus forte pour valoriser le modèle de réussite de l’organisation et ceux(celles) qui la composent. Aussi, nous avons sollicité des membres de nos équipes pour représenter cette nouvelle campagne 2022.

Un de nos objectifs au démarrage a été porté sur la représentation de tous nos sites géographiques (nous avons 3 lieux géographiques, mais 4 entités distinctes) ; tout en ayant une attention particulière pour éviter toute discrimination, aussi bien sexuelle qu’ethnique, politique, religieuse, et autres discriminations que nous excluons totalement au sein de notre cabinet. Notre certification Great Place To Work 2022 en atteste d’ailleurs dans un article dédié.

Nous avons souhaité aller plus loin également en représentant nos équipes sous le leitmotiv « un visage = une fonction = une passion ». Les candidats participants représentent ainsi le poste pour lequel ils travaillent véritablement. Ainsi nous apportons à nos candidat(e)s une image encore plus authentique de notre entreprise et de nos valeurs.

Nous tenions à garder notre choix créatif initial : celui de mettre en avant nos collaborateur(trice)s au travers de leurs passions. GMBA étant fortement ancré dans ses valeurs, la dimension humaine est un élément clé sur lequel nous souhaitons nous appuyer pour véhiculer notre image de marque. Ainsi nos équipes partagent avec vous, en toute transparence, leur visage, leur passion et leur engagement auprès de notre société.

Et sans plus attendre, voici un échantillon de nos prochains visuels à retrouver très vite sur nos réseaux sociaux : LinkedInTwitter & Facebook.

 

  

 

Une expérience collective

Pour prolonger l’expérience, l’équipe communication du cabinet a organisé des sessions de shooting photos par petits groupes auprès d’un studio de photographie professionnel à Paris. Chacun(e) a réalisé une session de photos pour n’en choisir qu’une, celle qui sera affichée dans tous nos prochains visuels pour illustrer nos offres d’emploi.

Découvrez dès à présent cette vidéo montage « making of » réalisée pour partager leur expérience vécue et vous transmettre l’état d’esprit de ces journées :

 

 

Un merci particulièrement chaleureux à Annuja, Audrey, Camille, Franck, Guillaume, Hugo, Jade, Marine, Martin, Soukaina & Tiphanie.

Investir sur le collectif, la cohésion, le groupe tout en cultivant l’identité de l’entreprise, son histoire, ses partis-pris et ses valeurs. C’est aussi ça la marque employeur : une expérience professionnelle enrichissante individuelle et collective.

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