Retour Actualités | Publié le 25/02/20

GMBA SIGNE LA CHARTE DE LA DIVERSITÉ

Dans le cadre de sa labellisation LUCIE, GMBA poursuit sa démarche RSE en signant la Charte de la diversité. Proposée à la signature de tout employeur, cette charte est un texte d'engagement pour agir en faveur de la diversité et lutter contre les discriminations.

Pourquoi GMBA a-t-il signé la Charte de la diversité ? 

La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) est un pilier fort de l'identité de GMBA. Nous accordons de l'importance au bien-être, à la bonne entente et à la diversité de nos équipes. Notre équipe RH met ainsi tout en oeuvre pour apporter une diversité au sein de nos équipes. La diversité nous permet d'améliorer notre performance économique et sociale au sein des 4 sites de GMBA (GMBA ESSONNE, GMBA SELECO, GMBA & GMBA SMC). Cette signature s'intégre dans notre engagement labellisé Lucie ISO26000, à savoir le respect du droit des personnes. dans le principe d'action n°4 "Prévenir toute forme de discrimination et promouvoir l'égalité des chances".

 

La diversité chez GMBA

Elle se développe en 3 axes :

  • lutter contre les discriminations :
    • Nous respectons les lois en terme de non discrimination et des obligations de négociation
    • Nous établissons l'égalité des chances entre tous les collaborateurs
    • Nous appliquons la règlementation

 

  • favoriser l'égalité des chances 
    • Nous tendons à corriger les inégalités existantes
    • Nous nous addressons à des groupes de population potentiellement plus discriminés
    • Nous déployons des actions positives pour promouvoir notre démarche

 

  • mettre en oeuvre un management inclusif
    • Nous mobilisons l’ensemble des collaborateurs autour d’un objectif commun
    • Nous reconnaissons chacun dans ses différences et potentialités
    • Nous incluons dans la stratégie globale de l'entreprise la diversité de l'humain

 

Quels sont les avantages à signer cette charte ?

Cette démarche nous permet de fidéliser nos collaborateurs tout en persistant à diversifier notre recrutement et à prôner la non-discrimination. Faisant du management inclusif et respectueux des différences individuelles un levier de cohésion et de bien-être au travail, la diversité est source de performance économique et socialeNotre campagne de marque employeur "GMBA recrute plus qu'un (expert-comptable/stagiaire/chef de mission...)" répond en tout point à cet engagementNous affirmons nos valeurs humaines et renforçons ainsi la culture du cabinet grâce à la signature de cette charte.

 

 


Nos valeurs et engagement RSE

Découvrez l'engagement de GMBA autour de sa démarche RSE labellisé Lucie ISO26000.

Découvrez notre démarche RSE

Découvrez notre charte RSE