Externaliser mes paies

La gestion des paies implique de nombreuses contraintes...

  • Gérer en interne un logiciel de paie et sa maintenance
  • Maîtriser un cadre règlementaire complexe et mettre en place une veille sociale
  • Investir du temps et des ressources humaines pour respecter l’ensemble des échéances mensuelles, trimestrielles et annuelles de votre structure

 

Pour vous aider à optimiser la gestion de vos paies : l'externalisation à la carte    

En fonction de vos besoins, nous vous proposons plusieurs niveaux d'intervention dans la gestion de vos obligations en matière de paies et charges sociales : 

  • Etablissement des bulletins de paie conformément aux dispositions légales et conventionnelles
  • Traitement des charges sociales périodiques et annuelles dans les délais impartis (établissement des bordereaux, télé-déclaration et télé-paiement)
  • Etablissement des déclarations annuelles
  • Analyse des données de paies (durée du travail, calcul et suivi des congés payés…)
  • Gestion administrative liée aux paies : absences pour maladie, maternité, accident du travail (déclarations de salaires, prévoyance…)

 

Vous souhaitez garder la main sur tout ou partie de la gestion de vos paies ?

Nous mettons à votre disposition une solution full web de gestion des paies et gestion RH selon 2 formules flexibles au choix : une formule collaborative et une formule de gestion des paies et RH autonome
Découvrir E-Gestion RH

Au besoin, nous formons vos équipes, à l'utilisation de notre plateforme E-Gestion RH comme aux Essentiels du droit social...
En savoir plus sur nos formations (pour les entreprises / pour les associations)

 

Pour vous accompagner... 

  • Un gestionnaire de paies dédié, relayé au besoin par un des membres de notre équipe « Paies »
  • Plus globalement, les compétences de notre ligne de services Social & RH qui rassemble des consultants spécialistes du droit social et de la gestion des ressources humaines

 

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