Externaliser ma fonction RH

Vous souhaitez externaliser une partie de votre fonction RH afin de :

  • Vous concentrer sur votre cœur de métier ?
  • Eviter les mauvaises surprises (contentieux avec vos salariés, redressements par les organismes sociaux) ?

 

Concentrez-vous sur votre activité, nous nous chargeons de votre gestion RH à la carte 

Au-delà de la gestion des paies, une assistance sur-mesure en fonction du degré d’externalisation souhaité

Vous bénéficiez au choix :

  • D’une assistance forfaitaire
  • D’une assistance ponctuelle
  • De consultations techniques
  • De formations

 

Un accompagnement dans la gestion humaine et administrative de votre personnel :

La gestion humaine 

  • Recrutement : état des lieux des besoins, recherche et évaluation des candidats, sélection et présentation de profils adaptés et pluridisciplinaires
  • Politique d’intégration
  • Evaluation et entretiens annuels
  • Tableaux de bord (de suivi des effectifs, du turn-over, de l’absentéisme…)

 

La gestion administrative

  • Contrats de travail, de la rédaction à la rupture
  • Conseil courant RH - optimisation des dispositifs légaux (aides à l’emploi, formation continue, régimes de retraite et prévoyance, épargne salariale…)
  • Sécurisation de l’environnement de travail :
    • Audit de conformité (social, paies et charges sociales...)
    • Politique de sécurité (Document unique d'évaluation des risques, bilan annuel...)
  • Mise en place d'outils de gestion RH informatisés
  • Relations avec les administrations (Inspection du travail, URSSAF...)
  • Accompagnement dans la mise en place d'accords ou de plans d'actions (génération, pénibilité, égalité hommes/femmes...)
  • Gestion des conflits et procédures disciplinaires
  • Gestion des Instances représentatives du personnel (IRP) : mise en place des élections, suivi des réunions... 
  • … /…

 

Pour aller plus loin: 

VOS INTERLOCUTEURS

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