Les étapes clefs de la création d’entreprise

Etape #1 : bien choisir sa structure juridique

Cette étape incontournable consiste à donner un cadre juridique à votre projet pour lui permettre de voir le jour en toute légalité. Elle est déterminante pour le statut juridique personnel, le régime fiscal de la structure ou encore le régime social du dirigeant. Il est donc nécessaire de se poser diverses questions afin de déterminer le statut juridique adéquat :

• La nature de l’activité limite t’elle le choix du statut ?
• Existe-t-il une volonté de s’associer ?
• Quels sont les besoins de financement de la nouvelle structure ?
• Existe-t-il un patrimoine privé à protéger et transmettre ?
• Quel sera l’impact du statut juridique sur le régime social et fiscal de l’entrepreneur et de l’entreprise ?
• …/…

Etape #2 : constituer sa structure

Autre étape clef de la création, la rédaction des projets de statuts et la nomination du dirigeant. Les statuts ont vocation à régir le mode de fonctionnement de l’entreprise et en particulier les relations entre les associés et avec les tiers.

Les statuts doivent impérativement contenir certaines dispositions qui nécessitent une vigilance en amont, telles que : la dénomination sociale, l’identification des associés, l’objet social, le capital social, l’adresse du siège social, la date de clôture de l’exercice.

Attention, les coûts liés à la rédaction, aux formalités ou à certaines modalités sont variables selon la structure. Egalement, la modification des statuts après enregistrement peut vous couter cher ! Il est donc vivement conseillé de se renseigner auprès de GMBA pour éviter toute mauvaise surprise.

Pour immatriculer et finaliser la création de sa structure, il convient de suivre les démarches suivantes :

Etape #3 : s’organiser

Votre structure existe enfin et vous souhaitez démarrer votre activité sans plus tarder. D’autres points d’attention et prises de décision s’ajoutent alors à l’ensemble du processus de création :

• Quid de votre comptabilité et gestion, à externaliser ou non ?
• Quid de votre gestion Social & RH (contrats, paies et déclarations, recrutement…) ?
• Quid de votre fiscalité ?
• …/…

Afin de vous accompagner au mieux dans cette nouvelle aventure, nous mettons à votre disposition différents outils et solutions pour faciliter vos démarches, vous conseiller et vous permettre de vous focaliser sur votre développement.